Robert Habeck은 자발적으로 더 높은 퇴직 연령을 원합니다 > 독일

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"유연하게 더 오래 일할 수 있어야 합니다." 로버트 하벡 경제부 장관은 정년퇴직에서 벗어나 동시에 시급한 문제를 해결하고자 합니다.

누군가는 은퇴를 고대하고 있고, 누군가는 직장에서의 마지막 날을 두려워합니다. 후자는 Robert Habeck 경제 장관의 움직임을 좋아해야 합니다.

그는 숙련 노동자의 부족을 완화하기 위해 자발적으로 더 높은 퇴직 연령을 도입했습니다. Habeck은 Handelsblatt에 자발적으로 더 긴 노동 수명이 있어야 한다고 말했습니다.

» 유연하게 더 오래 일할 수 있어야 합니다. 이는 두 가지 이점이 있습니다. 원한다면 더 오랜 기간 동안 지식, 기술 및 경험을 제공할 수 있습니다. 기업과 사회는 이를 통해 혜택을 받을 수 있습니다. 그리고 우리는 숙련 노동자의 부족에 대응할 수 있습니다. 그래서 정해진 나이가 아니라 은퇴 시기 같은 걸 얘기해야 한다”고 말했다.

여성의 미개척 잠재력
dpa 통신사에서 입수할 수 있는 사역 보고서에 따르면 숙련된 노동자의 부족은 앞으로 더욱 심화될 것이라고 합니다. 베이비붐 세대가 퇴직으로 넘어가면서 직장에 다니는 사람이 크게 줄어들 것이다.

동시에 디지털화와 기후 중립으로의 전환은 숙련 노동자의 필요성을 증가시키거나 변화시킬 것입니다.

이러한 문제를 해결하기 위해 연방 정부는 숙련 노동 전략을 더욱 발전시킬 것입니다.

사역의 입장에서는 일의 양을 늘리는 것입니다. 특히 여성과 노인들 사이에는 아직 미개척된 잠재력이 있습니다.

직원들이 최소한 표준 퇴직 연령까지 일할 수 있는 프레임워크를 만들어야 하며, 필요한 경우 퇴직을 보다 유연하게 하고 원하는 사람들을 위해 더 오래 일할 수 있는 재정적 인센티브와 결합하여 자발적으로 그 연령을 넘어 일할 수 있는 프레임워크를 만들어야 합니다.

현행법상 연금 수급연령을 2029년까지 65세에서 67세로 차감 없이 단계적으로 올린다.

더 오래 일할 수 있는 방법이 있다
SPIEGEL의 게스트 기사에서 CDU 정치인 Dennis Radtke와 Kai Whittaker도 은퇴 개인화에 찬성한다고 말했습니다. 두 사회 정치인은 "구체적으로 말하면 건강하게 은퇴할 수 있다는 의미"라고 썼다.

2017년 연정은 Flexi-Rente라는 슬로건 아래 정년퇴직 연령 전후에 사람들이 더 쉽게 은퇴할 수 있도록 했습니다. 한편, 63세부터 조기 퇴직을 선택할 수 있는 옵션이 있습니다.

반면에, 유연연금의 도움으로 이제 직원들은 더 쉽게 더 오래 일할 수 있고 그에 대한 보충도 받을 수 있습니다.